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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Contratti
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Contratti altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza della gestione contrattuale, eccellenti capacità di negoziazione e un'attenzione ai dettagli per garantire che tutti i contratti siano conformi alle normative e soddisfino gli obiettivi aziendali. In questo ruolo, sarai responsabile della redazione, revisione e gestione di contratti complessi, collaborando con diversi dipartimenti per assicurare che i termini contrattuali siano chiari e vantaggiosi per l'azienda.
Il Responsabile Contratti avrà un ruolo cruciale nel minimizzare i rischi legali e finanziari, garantendo al contempo che l'azienda mantenga relazioni solide e trasparenti con clienti, fornitori e partner. Sarai anche incaricato di monitorare le scadenze contrattuali, gestire eventuali controversie e fornire consulenza strategica per migliorare i processi contrattuali.
Se sei una persona organizzata, con una forte etica del lavoro e una passione per il diritto contrattuale, questa è un'opportunità unica per contribuire al successo della nostra azienda. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere, rivedere e negoziare contratti aziendali.
- Garantire la conformità dei contratti alle normative vigenti.
- Collaborare con i dipartimenti interni per definire i termini contrattuali.
- Monitorare le scadenze e i rinnovi contrattuali.
- Gestire eventuali controversie contrattuali in modo efficace.
- Fornire consulenza strategica per migliorare i processi contrattuali.
- Mantenere una documentazione accurata e aggiornata di tutti i contratti.
- Analizzare i rischi legali e finanziari associati ai contratti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza o disciplina correlata.
- Esperienza comprovata nella gestione contrattuale.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Conoscenza approfondita delle normative legali e contrattuali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Attenzione ai dettagli e capacità analitiche.
- Competenze informatiche, inclusa la conoscenza di software di gestione contrattuale.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere la sua esperienza nella gestione di contratti complessi?
- Come affronta le controversie contrattuali?
- Quali strumenti o software utilizza per monitorare i contratti?
- Può fornire un esempio di un contratto che ha negoziato con successo?
- Come garantisce la conformità dei contratti alle normative vigenti?
- Quali strategie utilizza per minimizzare i rischi legali e finanziari?
- Come gestisce le scadenze contrattuali multiple?
- Qual è la sua esperienza nel lavorare con team multidisciplinari?
